7月21日，建工投资公司召开主题教育调研成果交流会，公司领导班子成员参会，建工控股人力资源部部长朱金蓉及党委工作部霍修浩到会指导。会议由公司党委书记、副总经理马斌主持。

    会上，马斌对公司前一阶段主题教育开展情况进行了总结回顾，他指出，自党中央和上级党委部署开展主题教育以来，公司党委高度重视，结合公司实际，科学确定选题，领导班子成员深入基层一线，扎实开展调研，积极推动调研成果转化运用，形成了一批阶段性调研成果。

    随后，公司领导班子成员逐一介绍了个人调研工作开展情况、牵头和专项课题研究成果，并结合贯彻落实集团全面深化改革推动创新发展有关部署，围绕正反面案例和公司调研成果转化清单开展交流研讨。

    公司党委副书记、总经理谢洪兵强调，下一步，一是提高政治站位，认真检视调查研究问题。要进一步统一思想认识，提高政治站位，统筹结合集团全面深化改革推动创新发展各项决策部署，持续完善调研成果转化运用清单，努力寻求破解矛盾的“钥匙”，拿出解决问题的“药方”；二是抓好问题整改，科学提出调查研究对策。要进一步举一反三、防微杜渐，切实增强责任感和紧迫感，全面对标查缺补漏，确保及时解决点上问题的同时，健全长效机制，推动面上问题彻底解决；三是注重推动发展，合理运用调查研究成果。以更严的作风、更实的举措，既立足当下，解决具体问题，又放眼长远，久久为功，把调研成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

    朱金蓉在点评讲话中指出，建工投资党委主题教育谋划落实总体情况较好，理论学习领悟深，调研选题落点准，实践探索举措实，此次调查研究选题比较精准，措施比较有力，成效比较明显，作风比较务实。就下一阶段工作，她要求，一是要进一步深学细悟习近平总书记关于调查研究的重要论述。聚焦事关集团和公司改革发展大事要事，倾听职工群众呼声，拿出更多贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面的好主意、好对策；二是要进一步抓好调研成果转化运用。要以深入开展这次主题教育为契机，不断提高调查研究能力，要把调查研究作为落实领导干部联系点工作制度的有效途径，要加强对调研发现问题解决情况的督查督办和跟踪问效，确保调研发现问题事事有回音、件件有落实；三是要切实把主题教育成果转化为推动企业改革发展的强大动力。以抓铁有痕、踏石留印的劲头和钉钉子的精神，认真落实集团全面深化改革推进创新发展各项决策部署，以更加昂扬状态、更加务实作风、更加有力举措奋力开创集团大发展、转型发展、高质量发展新局面。

    会后，集团主题教育综合督查组就公司主题教育开展情况进行了交流讨论和监督检查。