近日，安建投资公司组织开展2022年度中层管理人员考核工作。本次考核首次采用“片区考核”形式，公司考核领导小组在南方片区、北方片区、机关和省外片区分别开展了三场述职评议会。公司领导班子成员、所辖各单位主要负责人、考核对象及职工代表等60余人在各考核现场参加会议。

    安建投资党委副书记、总经理傅宏林在机关和省外片区述职评议会动员讲话中指出，此次中层管理人员述职述廉考核是投资公司党委加强干部队伍建设的重要举措，也是落实党管干部要求的一个重要环节，更是监督管理干部的重要形式。针对此次考核工作和公司干部队伍建设，傅宏林要求，一要在提高本领上下功夫。深化对当前复杂形势、市场环境、公司客观实际及集团年度重点工作安排的认识，把学习作为增长知识才干的重要途经，不断提高业务能力和履职尽责能力；二要在转变作风上见实效。要坚决落实省委“新春第一会”精神，保持锐意进取的奋斗态度，铸炼任劳任怨的奋斗韧劲，用实干奋斗书写出一份新时代的精彩答卷；三要在敢于担当上展作为。要强化责任敢作为，落实集团“跳起来摘桃子”要求，以雷厉风行的工作作风和认真负责的工作态度，切实有效履职、发挥作用、助推发展，抓好集团和公司两级职代会工作任务落实；四要在廉洁自律上作表率。强化作风建设，努力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；强化纪律约束，坚持把纪律挺在前面，严格用党章党规党纪约束自身行为；强化廉洁自律，做到集“干事”与“干净”于一身，在思想深处筑起一道牢固的廉洁奉公防线。

    各片区考核会上，抽取了17名中层管理人员进行了现场述职。全体中层管理人员结合考核内容从德、能、勤、绩、廉等方面进行汇报，认真总结2022年工作，对工作中存在的不足进行认真剖析，提出整改措施，同时明确2023年重点工作计划。述职完成后，与会人员采取无记名方式进行了测评投票，并对公司优秀年轻干部人选进行了推荐。

    会议号召，全体中层管理人员要把这次述职作为新的起点，以追求卓越、只争朝夕的精神，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，集中精力投入到公司“十四五”规划落实上来，为集团打造“千亿投资产业”，争当中国建筑企业排头兵贡献更大力量！