5月23日上午，安建投资公司召开所属部门和员工2021年度绩效考核会议。公司领导班子成员、机关全体职工、所辖各单位主要负责人等45人参加会议。

    公司党委书记、副总经理马斌作会议动员讲话。他指出，开展所属部门和员工绩效考核是公司党委加强机关作风建设和人才队伍建设的重要举措。针对此次考核工作，马书记要求，与会人员要正确认识考核的主要意义和积极作用，严肃考核程序，公正客观评价，把握总体要求，确保考核达到预期效果。同时，他对所属部门和员工提出三点希望，一是持续学习，提升履职担当。把学习作为增长知识才干的重要途径，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，不断提高业务能力和履职尽责能力；二是转变作风，抓好工作落实。要保持锐意进取的奋斗态度，树立求真务实的服务意识，铸炼任劳任怨的奋斗韧劲，用实干奋斗书写出一份精彩答卷；三是提高站位，强化责任意识。既要高扬志气，强化责任敢作为，各职能部门要认真分析，统筹工作安排，坚持把有效履职、发挥作用、助推发展作为主要职责，确保顺利完成全年各项目标任务；也要廉洁自律，率先垂范做表率，全体职工都要做到集“干事”与“干净”于一身，在思想深处筑起一道牢固的廉洁奉公防线，时刻自重自省自警，做遵规守纪的明白人。

    会上，选取了部分职能部门和一般管理人员进行了现场述职，其余部门和人员提交了书面述职报告。所属部门和员工结合考核要求，认真总结2021年度工作，对工作中存在的不足进行认真剖析，明确2022年重点工作计划。述职完成后，与会人员采取无记名方式进行了考核测评并投票。