3月26日下午，安建投资公司召开2020年度中层管理人员述职评议会。公司领导班子成员、所辖各项目公司主要负责人、考核对象及职工代表等50余人参加会议。会议同时对公司中层后备干部人选进行了推荐。

    公司总经理、党委副书记朱忠明在动员讲话中指出，开展中层管理人员考核评议，目的是通过考核，全面、科学地评价中层管理人员一年来的工作成果，不断提高干部职工的政治素养和业务素养。针对此次考核工作，朱忠明要求，一要全面深刻，正确认识考核工作的重要意义。中层管理人员要通过此次述职述廉，更加全面深刻地总结过去一年的成绩，深入思考、剖析不足、查找差距，进一步实现自我反省、自我纠偏、自我提高；二要实事求是，全面正确评价中层管理人员。既不能片面夸大成绩，也不能故意回避不足，既要把成绩讲够，也要在横向比较中发现不足，认真总结经验、全面推动下步工作；三要端正态度，正确对待考核评价结果。被考核人员要多从自身找原因，多做理性思考，从主观上调整工作方法和思路，使此次考核工作成为今后工作的“加油站”，成为继续前进的动力。

    会上，抽取了公司机关及所辖项目公司5名主要负责人进行了现场述职，33名中层管理人员提交了书面述职报告。全体中层干部结合考核内容从德、能、勤、绩、廉等方面进行汇报，认真总结2020年工作，对工作中存在的不足进行认真剖析，提出整改措施，同时明确2021年重点工作计划。述职完成后，与会人员采取无记名方式进行了测评投票。

    会议号召，全体人员把这次述职考核作为新的起点，努力奔跑，奋力追梦，以追求卓越、只争朝夕的精神，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，集中力量谋大事、干大事、成大事，为加快实现千亿安徽建工贡献投资力量，以优异成绩向建党100周年献礼！