4月19日，安建投资公司召开2019年度中层管理人员述职评议会。公司领导班子成员、所辖各项目公司主要负责人、考核对象及职工代表等50余人参加会议。会议同时对公司中层后备干部人选进行了推荐。

    会上，公司机关中层正职、所辖各项目公司主要负责人等9名同志进行了现场述职，27名中层副职提交了书面述职报告。全体中层干部结合考核内容从德能勤绩廉等方面进行汇报，认真总结2019年工作，对工作中存在的不足进行认真剖析，提出整改措施，同时明确2020年重点工作计划。述职完成后，与会人员采取无记名方式进行了测评投票。

    公司总经理、党委副书记朱忠明作总结讲话。他指出，述职人员回顾了一年的工作，找出了存在的问题，说实的比较多，空的比较少，亮工作、亮成绩、亮措施，更重要的是亮思想。从述职中可以感受到，广大中层干部对此次的考核评议思想重视，准备充分，态度认真，通过述职评议，大家普遍从思想上受到了触动，感受到了岗位责任和压力，增强了抓好工作的责任感和自觉性。朱忠明要求，全体员工尤其是中层管理人员要切实做到：一要正确认识述职评议工作的积极作用。本次述职评议使中层管理人员思想境界有了新提升，作风建设有了新转变，工作目标有了新定位；二要努力发挥中流砥柱作用。面对公司改革发展面临的机遇和挑战，中层干部要勇于担当，发挥表率作用，要承上启下，发挥桥梁作用，更要廉洁自律，严守规矩；三要要持续提升自我履职能力。要持之以恒加强学习，中层干部要坚持带头学习、带头分享知识，使学习真正成为一种习惯、一种追求、一种境界。要绝不吝啬宽容和信任，勇于打破等级观念，一视同仁，充分信任员工，主动帮助员工排忧解难。要秉持执着端正的工作态度，学会关注细节，处事坚决果断，时刻保持本色。

    会议号召，全体员工充分展现安建投资人风采，凝聚“一家人、一条心、一种声音、一个拳头”的共识，努力推动融合发展，真正实现1+1>2的效果。打造充满生活气息，充满工作智慧，充满友谊情怀的和谐团队，激发、带动职工的工作热情，增强职工归属感、荣誉感，持续为集团投资事业发展交上一份优秀的答卷。