5月24日，安建投资公司召开2017年度中层管理人员述职述责述廉报告会。公司领导班子成员、所属各项目公司主要负责人、考核对象、机关全体员工、职工代表等40余人参加会议。会议同时对公司中层后备干部人选进行了推荐。

    公司党总支委员、纪检委员、工会主席、副总经理朱友良在考核动员讲话中指出，开展年度考核工作是落实全面从严治党，进一步强化中层管理人员的管理意识和责任意识重要途径，也是加强领导班子和领导干部队伍建设的必要手段，必须本着对事业、公司和同志高度负责的态度，全面、客观、公正地进行测评。他同时对考核纪律和要求进行了强调。

    会上，公司机关中层正职及主持工作中层副职、所属各项目公司主要负责人等8名同志进行了口头述职，4名中层副职提交了书面述职报告。全体中层干部结合考核内容从德能勤绩廉等方面进行汇报，深入总结2017年工作，并对工作中存在的不足进行了深刻的反思，提出解决措施，同时对2018年工作作出了具体安排。述职完成后，与会人员以无记名的方式公正投票，对述职人员2017年度工作开展情况进行了民主测评。

    公司党总支书记、副总经理余志刚作总结讲话。他指出，根据集团党委要求，为进一步加强党管人才力度，我们召开此次会议。开展中层管理人员考核，旨在把评人和评事有机结合起来，有效增强监督的深度、广度和力度，既是接受监督做好工作的职责所在，也是加快公司发展的客观需要。关于进一步加强公司党的干部队伍建设，为公司健康持续发展提供组织保障，他强调了四点意见：一是要在深入学习上下功夫，不断增强履职尽责能力。把坚持学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导管理水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，加强党史、军史、政治、经济、文化、宗教以及投资管理等各领域学习，通过不断学习、实践，提高自身综合素质和干事创业的能力和水平；二是要在转变作风上求突破，不断提升工作执行能力。谨遵习近平总书记“空谈误国，实干兴邦”的谆谆教导，树立强烈的责任意识，心怀“只争朝夕”的紧迫感，以雷厉风行的工作作风和认真负责的工作态度，对上级交办的事、对职责范围内的事、对员工期盼的事，始终放在心上，同心同德谋发展，凝心聚力干事业；三是要在强化担当上带好头，不断提高攻坚克难能力。既要敢于担当，又要善于作为。牢固树立精品意识，沉下心来谋发展，围绕投资公司大局和集团重点PPP项目，找准各项工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，认真履行集团公司交给我们的重任，做到追求卓越，争创一流；四是要在加强党建引领上严紧硬，不断筑牢投资发展根基。项目公司行政负责人同时兼任基层党组织主要负责人，要根据习近平总书记十九届中央纪委二次全会及赵时运董事长在2017年8月22日在淮北调研，集团党委副书记牛曙东关于“六个统一、六个坚持”等有关讲话精神，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，切实把党建工作主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，使管党治党责任和各项工作任务真正落地生根、开花结果。

    会议同时对树立自觉意识，增强党建工作的政治自觉和行动自觉，摆正态度正确看待考核结果进行了强调。