10月27日上午，公司召开新录用中层管理人员任前集体谈话会，对公开招聘新录用的中层干部提出了要求，公司党总支书记、副总经理余志刚，党总支委员、纪检委员、副总经理朱友良出席了会议。

会上，余志刚同志首先代表公司对新任的中层干部表示祝贺，简要介绍了集团整体上市情况和PPP业务发展情况，同时提出了五点要求：第一，讲政治，眼界宽顾大局。要旗帜鲜明讲政治，锤炼党性，增强政治敏感性，做到思想成熟、不犯糊涂；勤于学习，强化综合素质，提升干事创业的能力和水平；顾全大局，强化服务意识，当好公司领导班子的参谋助手。第二，重规矩，守纪律保清廉。要坚定不移重规矩，时刻保持清廉的作风，严于律己，模范遵守各项规章制度，时刻紧绷廉政弦，做到自重、自省、自警、自励。第三，作表率，讲奉献比成绩。要以上率下作表率，注重人文关怀，努力培养一批新人；要讲奉献，树立强烈的事业心，一切从负责任出发，真抓实干、锐意进取，奋力作出成绩。第四，重品行，讲公道重团结。作为项目公司管理人员，要时刻牢记自己的职责，坚持把修身、立德、勤勉、务实作为个人立身处世的基本准则，要善于团结同志、学会工作处理方法、提升工作能力，做作风正派、勤勉敬业的“老实人”。第五，讲作风，谋发展担重任。要树立强烈的责任意识，积极践行“诚信为本、敬业至上”的核心价值观，落实政策不等不靠、不打折扣，主动担当、勇挑重担；要树立精品意识，找准项目公司工作突破口，抓重点、攻难点、出特点、显亮点，创造性开展工作；要不断提升事业至上的职业境界，努力做解决各类疑难杂症的行家里手。

    朱友良同志对新履职干部提出了廉政要求，他指出，一是要一切按制度办事，把纪律和规矩挺在前面；二是要加强学习，提高自身综合素质；三是要以身作则，管好自己和身边人，切实加强廉洁自律；四是要发扬民主，团结共事，自觉接受党组织和群众的监督；五是要主动加强人文关怀，开展丰富多彩的文体活动，提升员工幸福感。

    最后，新任中层管理人员分别进行表达发言，他们表示在日后的工作中，将迅速进入角色，加强政治理论和业务学习，增强防腐拒变的能力，时刻保持清醒的头脑，遵章守纪、履职尽责，不辜负公司的重托和期望，以强烈的事业心和责任感为集团公司投资事业作出应有的贡献。